学院始终高度重视师资队伍建设，“十三五”期间学院在人才引进、师资培养、学历提升、学科梯队建设、提高教师待遇、稳定高层次人才等方面做了大量工作，师资队伍的质量和数量均得到较大程度提升。截止目前，学院有教师及医护人员等5730人，其中副高职以上专业技术人员达1300人；专任教师731人，其中副高职以上414人，占专任教师总量的56.6%；硕士以上学历634人，占专任教师总量的86.7%。专任教师队伍年龄、职称、学历结构趋于合理。

学院现有享受国务院政府特殊津贴专家1人，教育部高等学校教学指导委员会副主任委员、委员2人，享受黑龙江省政府特殊津贴专家4人，黑龙江省事业单位专业技术二级岗位专家5人；获黑龙江省级教学名师、模范教师、优秀教师11人，黑龙江省卫生健康系统有突出贡献中青年专家35人；享受齐齐哈尔市政府特殊津贴专家10人。

近年来，学校坚持人才强院战略，遵循“引进与培养并举”的方针，加强青年教师队伍建设，多渠道多举措选聘优秀人才，师资队伍水平稳步提高。